为使新员工尽快了解公司文化和掌握工作技能,提高新员工的工作效率和工作质量,增加新员工的归属感和稳定性,提高老员工的工作技能和人才培养能力,促进公司人才队伍建设。7月19日,成都工具所开展2024年第一批“传帮带”签约仪式。
公司党委副书记、副总经理(主持工作)邵俊永为12位受聘导师颁发聘书,技术、营销、生产等15对师徒签订“传帮带”协议书。
签约仪式后,邵俊永对结对师徒提出三点希望:一是希望每位师傅做到知无不言,悉心传授,为徒弟制定切实可行的目标计划,全面提升个人素养和业务技能。二是希望每位徒弟能够虚心求教,循序渐进,学习师傅精湛的技能,严谨的工作态度,吃苦耐劳、勇于担当的品质,努力做一名品格高尚、业务素质过硬的榜样员工。三是希望师徒之间相互尊重,共同成长,携手共进,为公司高质量发展注入强大合力。
此次“传帮带”协议签订是推动公司人才培养、人才队伍建设的重要举措,公司将通过“传帮带”系列工作,不断加强自身建设,传承优秀文化,切实提升团队凝聚力和创造力,为公司高质量发展提供有力的人才支撑和技术保障。
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